La titular del despacho, Daria Marchel de Millán, indico que la primera entrega está prevista a realizarse para el mes de mayo del próximo año.
“Los programas sociales en el área educativa serán revitalizados en función de proporcionar soluciones a la población”, destacó.
La directora, además, informó que con el propósito de sincerar la situación del personal docente, administrativo y obrero, así como la evaluación en materia de infraestructura y servicios públicos en diversas instituciones educativas, desde su oficina vienen desarrollando un análisis exhaustico y detallado del estado real de los trabajadores del sector enseñanza.
De acuerdo con la información aportada por la jefa del área de educación, un total de 216 planteles, distribuidos a lo largo y ancho de la región, serán abordados por un equipo de trabajo calificado, con el propósito de atender las problemáticas más acusantes en las diferentes escuelas.
La profesora ofreció un balance general sobre la compleja situación en materia laboral heredada de gestiones gubernamentales oficialistas, las cuales estuvieron diseñadas por estrategias de clientelismo electoral dirigidas a recompensar con puesto de trabajo en cualquier área del sector educación en la entidad.
“Nos hemos encontrado con maestros suplentes desde hace diez años. Es una situación bastante grave, pero estamos haciendo un trabajo arduo en la ubicación, identificación y cuantificación de todo el personal”, aseveró.
Aclaró que la continuidad laboral dependerá del desempeño de cada individuo en sus determinados puestos de trabajo. “Manejamos una data de 457 incorporaciones de personal docente, administrativo y obrero, a partir del primero de noviembre, la cual está siendo estudiada de manera exhaustiva.”, afirmó Daria de Millán.
“Los programas sociales en el área educativa serán revitalizados en función de proporcionar soluciones a la población”, destacó.
La directora, además, informó que con el propósito de sincerar la situación del personal docente, administrativo y obrero, así como la evaluación en materia de infraestructura y servicios públicos en diversas instituciones educativas, desde su oficina vienen desarrollando un análisis exhaustico y detallado del estado real de los trabajadores del sector enseñanza.
De acuerdo con la información aportada por la jefa del área de educación, un total de 216 planteles, distribuidos a lo largo y ancho de la región, serán abordados por un equipo de trabajo calificado, con el propósito de atender las problemáticas más acusantes en las diferentes escuelas.
La profesora ofreció un balance general sobre la compleja situación en materia laboral heredada de gestiones gubernamentales oficialistas, las cuales estuvieron diseñadas por estrategias de clientelismo electoral dirigidas a recompensar con puesto de trabajo en cualquier área del sector educación en la entidad.
“Nos hemos encontrado con maestros suplentes desde hace diez años. Es una situación bastante grave, pero estamos haciendo un trabajo arduo en la ubicación, identificación y cuantificación de todo el personal”, aseveró.
Aclaró que la continuidad laboral dependerá del desempeño de cada individuo en sus determinados puestos de trabajo. “Manejamos una data de 457 incorporaciones de personal docente, administrativo y obrero, a partir del primero de noviembre, la cual está siendo estudiada de manera exhaustiva.”, afirmó Daria de Millán.
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